尊敬的客户， 您好！首先感谢您对我们服务的关注和支持。关于您的情况，建议您采取以下步骤。 与公司进行沟通。 -首先尝试与公司的HR或人事部门直接联系，表达您的离职意愿和孩子的入学情况。 -提出您已经提前告知公司并得到批准的情况，并说明原因。 谈判解决方案。 -如果公司拒绝您的请求，您可以考虑与其他雇主谈判工作机会。 -在此期间，可以考虑寻求人力资源顾问的帮助，以获得更专业的意见和指导。 法律途径。 -若公司不提供任何合理的解决方案，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉，他们将根据相关法律法规为您提供帮助。 -您也可以选择通过法律途径解决纠纷，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 维护自身权益。 -确保保留所有相关的书面记录和通讯信息，包括邮件、短信、聊天记录等。 -了解和遵守当地的劳动法规，以及可能适用的相关国际劳工组织协议。 希望以上建议对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我们。祝您生活愉快！ [你的名字]