首先，您已经与该旅行社签订了为期三个月的试用期合同。根据劳动法的规定，企业应当按照法律规定为员工提供社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金。 如果您在试用期内表现良好，且符合公司的录用条件，那么您有权要求公司履行劳动合同约定的义务，并确保您的权益得到保障。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉该公司未按时缴纳社保的行为，或者直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 同时，您也可以考虑收集相关证据，如考勤记录、工资条等，以证明自己的工作能力和付出的努力。一旦确定公司存在违法行为，您可以依法维护自己的合法权益。 请记住，无论何时何地，保护好自己的权益是至关重要的。希望您能够尽快解决问题并获得应有的补偿。