根据《劳动法》的规定，劳动者享有带薪年休假的权利。根据相关规定，带薪年休假的天数为每年工作满一年后可以享受5天的年休假。如果员工在单位连续工作满一年以上，则可以在当年享受带薪年休假。 关于是否需要支付双薪或三薪的问题，一般情况下，企业应当按照法律规定支付相应的加班费或其他补偿。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时与企业沟通解决，并保留相关证据以备不时之需。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求进一步的帮助和支持。