您好！根据我国《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在用人单位工作满一年的，应当签订书面劳动合同。因此，在您与公司建立了劳动关系后，建议尽快签订正式的劳动合同。 关于您的第二个问题，如果您在合同有效期内离开该公司，并且没有提前通知或未获得相应补偿，则可能无法立即领取工资。请确保了解并遵守当地的相关法律规定和公司的内部程序，以避免不必要的纠纷。 如果您有其他问题需要咨询，请随时向我提问。