首先，您应该立即就医并记录医疗记录。如果您的工伤情况符合国家规定的工伤标准，则可以申请工伤认定和工伤赔偿。 其次，您可以向公司要求支付相应的工伤待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助金等。如果您认为公司的行为存在违法行为或不合理之处，还可以考虑提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，为了避免类似事件的发生，建议在与他人合作时明确约定双方的权利义务，并确保合同条款合法有效。同时，在工作中应注意自身安全，避免因工作原因受伤。