您好，根据《中华人民共和国劳动法》第50条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，您有权要求雇主支付拖欠的工资，并且您的妻子也应得到相应的赔偿。 关于律师费用的问题，建议您与律师详细沟通协商具体的收费标准，以确保您的权益得到有效保障。同时，也可以考虑通过调解等方式解决争议，避免不必要的诉讼成本。希望我的解答对您有所帮助。