首先，您需要收集您的工作记录，包括但不限于工时记录、考勤记录、工作安排等。这些信息有助于证明您已经完成了相应的劳动服务，并且有权获得相应的报酬。 其次，您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的权益。他们可以对雇主进行调查并采取必要的措施来保护您的合法权益。 此外，您还可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此事。律师可以帮助您了解相关法律法规，制定合理的诉讼策略，并为您的案件提供法律支持。 最后，请注意保存好所有与本案相关的证据材料，以便在必要时作为诉讼的依据。同时，也要保持冷静，避免因情绪激动而做出错误的决定。