尊敬的客户， 根据您的描述，您于2017年12月28日签署了关于冲压生产计件方案的协议，并且该方案约定于2018年1月1日正式生效。然而，在2018年2月25日发放工资时，公司未能按照签订的方案进行计算。 在这种情况下，您可能需要采取以下步骤来维护自己的权益。 保留所有相关文件和记录，包括但不限于签署的合同副本、工资单和其他相关证明材料。 联系公司的人力资源部门或直接联系公司的法律顾问，了解具体的情况并寻求解决方案。 如果协商不成，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉，以保护自己的合法权益。 如果情况严重，还可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼等。 请记住，及时收集和保存证据是非常重要的，这将有助于您在处理此类纠纷时获得更好的结果。 祝您好运！ 此致 敬礼！