您好,我今年进了我老公工作的厂,担任领班,工资是去年回家前车间主任谈的6000元/月,当时车间主任是和老板商量过的。然后今年开工没过两天,厂长和车间主任都离职了。因为去年工厂员工都是齐的,每个人的工作量相对少一些,而今年我老公他们那边的机修工一下少了三个,工作量自然而然就大了,于是就去要求老板加工资(本身之前的厂长有口头承诺每年都会加工资的,老板也电话打给前任厂长确认过),做的同样的事情,工资却比别人少,我老公就是说化先来的少200块没关系,少多了肯定不答应。结果老板就直接说没商量,就那么多。我老公想在这个厂里都干4年了,这点要求都没商量,于是就跟老板说不做了。老板现在说自动离职没工资。
2025-06-02 09:50尊敬的用户, 根据您提供的信息,您的情况可能涉及劳动纠纷或劳动合同争议。建议您采取以下步骤。 与公司进行沟通。首先,您可以尝试与您的雇主进行面对面的会谈,解释您的立场并寻求解决方案。 向工会寻求帮助。如果公司的处理方式让您感到不满,可以考虑向当地的劳工组织寻求帮助,如工会或者职业调解人。 提起劳动仲裁。如果上述措施无法解决问题,您可以考虑提起劳动仲裁,这是解决此类争议的有效途径之一。 请注意,以上建议仅供参考,请根据具体情况选择合适的解决方案,并在必要时咨询专业的法律人士以获得更具体的指导和建议。希望您能够尽快解决问题,维护自己的合法权益。祝好!