做家政时在雇主家用刀不小心把手指伤到了,肌腱断裂,骨头有裂痕。医生说以后手指的灵活度只能恢复到百分之九十。家政公司说只赔偿医药费没有误工费和伤残补助金。我想请问我的情况可以问雇主或者公司申请误工费和伤残补助金吗

2025-06-02 08:52
1个律师回复
咨询我

您的情况可能涉及人身伤害赔偿的问题。根据相关法律规定,如果您的工作导致了身体受伤,您有权要求雇主或公司支付相应的经济补偿,包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。具体而言,您可以向雇主提出索赔,要求他们承担您因工作受伤而产生的全部经济损失,并提供相关的证明材料,如医院的诊断书、治疗记录、工资单等。 同时,您也可以选择通过劳动争议仲裁程序或诉讼程序来解决这个问题。在仲裁或诉讼过程中,您可以提交有关于您在工作中受伤的事实、原因以及对您的影响等方面的证据,以便法官或仲裁员能够判断您是否应该得到适当的赔偿。 请注意,在处理此类案件时,建议寻求专业的法律帮助,以确保您的权益得到有效保护。

2025-06-02 08:52:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29415今日律师解答 48428

相关推荐
协商解除劳动合同后发现公司未安全实际工资缴纳社保 协商解除了劳动合同,但公司给的补偿少于劳动法,显失公平,且我在医疗期内,且公司未按实际工资缴纳社保。如何要求公司补足。谢谢! 1回答
我在健身行业工作,是一名健身教练,入职时说上班时间是下午两点到晚上十点。但是业绩不好时不管我自己是否有业绩都必须要和同事一起加班体罚,内容包括硬性完成多少运动量,每人必须要喝完四瓶水之内,下雨自费打车去跑大桥之类。每天下班赶不上地铁就需要自己打出租车回家,第二天还会把上班时间提前到十点钟。今天有位同事辞职了,我想咨询一下,如果我不想辞职我该哪条法律向老板提出意见或建议,如果我辞职,该如何维护自己的权益呢 1回答
你好我的工伤九级保险公司赔6万厂里还要赔钱么 1回答
律师你好!我是我八年出生,七七年工作,七八年入伍入伍表填的五九年,办退休给按五九年不给退休,工龄认定表有单位和人事劳动局的章子承认是五八但他不承认了说是后来补的,问律师我该咋办?哪里还能找到我最早的出生年月。 1回答
北京市朝阳区金盏乡沙窝北路百世快递农民工每天工作12-13小时 找个借口计件 工资不涨时间涨了 这合法吗 本来是五险不给上生育保险 北京招工合同是深圳辰帆公司 五险这是深圳的 就是个坑害农民工公司 1回答
2017年12月28日我与本公司前经里签了一份冲压生产计件方案!生效日是18年1月1日!我当日签名为计件人! 但等到18年2月25日发工资时未能按照签订的方案计算发工资!当问原因时厂方说给我签订的经里已离厂!董事长当时就没在那份方案签字为由! 1回答
您好,我今年进了我老公工作的厂,担任领班,工资是去年回家前车间主任谈的6000元/月,当时车间主任是和老板商量过的。然后今年开工没过两天,厂长和车间主任都离职了。因为去年工厂员工都是齐的,每个人的工作量相对少一些,而今年我老公他们那边的机修工一下少了三个,工作量自然而然就大了,于是就去要求老板加工资(本身之前的厂长有口头承诺每年都会加工资的,老板也电话打给前任厂长确认过),做的同样的事情,工资却比别人少,我老公就是说化先来的少200块没关系,少多了肯定不答应。结果老板就直接说没商量,就那么多。我老公想在这个厂里都干4年了,这点要求都没商量,于是就跟老板说不做了。老板现在说自动离职没工资。 1回答
请问图片可以鉴定为什么级别,如果工人没有签劳动合同,上班期间因操作失误烫伤的,我该怎么赔偿? 1回答
合同到期了,想续签,但公司人事说了必须签三年期限,去年本人续签的就是一年,今年突然间就修改了期限,求答,谢谢 1回答
您好,我今年进了我老公工作的厂,担任领班,工资是去年回家前车间主任谈的6000元/月,当时车间主任是和老板商量过的。然后今年开工没过两天,厂长和车间主任都离职了。因为去年工厂员工都是齐的,每个人的工作量相对少一些,而今年我老公他们那边的机修工一下少了三个,工作量自然而然就大了,于是就去要求老板加工资(本身之前的厂长有口头承诺每年都会加工资的,老板也电话打给前任厂长确认过),做的同样的事情,工资却比别人少,我老公就是说化先来的少200块没关系,少多了肯定不答应。结果老板就直接说没商量,就那么多。我老公想在这个厂里都干4年了,这点要求都没商量,于是就跟老板说不做了。老板现在说自动离职没工资。 1回答
查看更多