在您与工厂签订劳动合同期间，您有权要求按照合同约定得到工资。如果您的雇主以任何理由拒绝支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者向法院提起诉讼。 如果您已经离开该工厂，并且在离开前被拖欠工资，那么您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付工资和相应的赔偿金。在申请过程中，您可以提供相关的证据证明您有权利获得工资。 请记住，在处理此类问题时，请确保您遵守当地的法律规定，并尽可能地保护自己的权益。同时，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。