您好，关于您的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。如果员工因工受伤，并且被认定为工伤等级为九级，那么用人单位应当按照规定向社保机构申请支付相应的工伤保险待遇。 对于您提到的赔偿金额，具体需要由人力资源和社会保障部门根据实际情况进行评估和确定。一般来说，除了工伤保险待遇外，还需要考虑其他相关费用，如医疗费用、住院期间的生活费等。 在处理此类案件时，建议您与相关部门沟通，了解具体的赔偿标准和流程，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。