首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有享受社会保险的权利。因此，如果公司未为员工购买社保，员工有权要求公司为其缴纳社会保险。 其次，如果员工在收到公司提供的解除劳动合同通知书后，认为公司没有履行其义务，可以按照法律规定向劳动行政部门申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，员工有权拒绝去公司上班，但必须遵守相关法律法规和公司的规定，确保工作安全和健康。 最后，建议员工在处理此事时，应保持冷静，理性应对，并寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑与公司进行沟通协商，争取达成双方都满意的解决方案。