您好！针对您提及的关于单位对员工因病住院费用支付的问题，根据我国相关法律法规，单位应当承担相应的责任。通常情况下，对于员工因公受伤或患病导致的医疗费用，单位应当按照国家规定的标准向员工提供医疗保险报销或其他相应补偿措施。如果您认为单位没有履行其义务，您可以考虑以下几种方式。 直接与单位沟通。可以尝试通过书面形式或口头表达您的诉求，说明自己因病住院的情况，并要求单位按照相关规定进行赔偿。 申请劳动仲裁。如果双方协商不成，可以依法向当地人力资源和社会保障部门申请劳动争议仲裁，由专业的调解人员介入解决纠纷。 提起民事诉讼。若情况复杂，且认为单位存在欺诈、胁迫等违法行为时，可考虑向法院提起民事诉讼，请求法院判决单位按照法律规定承担责任。 请注意保留所有相关的证据材料，包括但不限于医疗发票、诊断证明、出院小结等相关文件，以支持您的主张。希望这些建议能帮助到您，祝您早日解决问题。