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2025-06-02 04:25:04
首先，你需要了解你是否真的动手打了你的同事。如果你没有动手打人，那么这个指控就是不实的。其次，你可以向单位提出申诉，并提供相关的证据证明你的清白。此外，你也可以考虑寻求法律援助，通过专业的律师帮助你解决这个问题。最后，无论结果如何，都要保持冷静，尊重他人，避免情绪化的言行。
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我平时都是一个好脾气的人，在单位和女同事发生口角，直接存在推搡，对方动手快动到脸上来了，下意识的推开她，把她退到地上，当时有其它同事，因为我不占理还了手，而且对方还大声闹，一口咬定我打了她，她没受任何伤，第二天正常上班，单位以我动手打人要辞退我，我该怎么办？
2025-06-02 04:25首先，你需要了解你是否真的动手打了你的同事。如果你没有动手打人，那么这个指控就是不实的。其次，你可以向单位提出申诉，并提供相关的证据证明你的清白。此外，你也可以考虑寻求法律援助，通过专业的律师帮助你解决这个问题。最后，无论结果如何，都要保持冷静，尊重他人，避免情绪化的言行。
