您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在正常工作时间外工作的，用人单位应当支付加班工资。如果公司要求员工在正常下班后继续工作而没有提供相应的加班补偿，则可能构成违法行为。 建议您与公司进行沟通，了解其要求继续工作的具体原因，并询问是否提供了适当的加班补偿。如果没有提供或提供的补偿不足，您可以考虑向当地劳动监察部门举报，以维护您的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。