首先，根据我国《劳动法》和相关司法解释的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者的基本工资。如果您的妻子因为工伤而无法工作，那么她有权要求公司按照法律规定支付其因受伤而导致的损失。 其次，您应该立即向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，并申请工伤认定。工伤认定是确认工伤赔偿的重要依据，也是解决纠纷的关键环节。 再次，您可以向当地的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼，请求法院判决公司继续履行劳动合同，或者要求公司承担相应的经济补偿责任。 最后，建议您尽快聘请专业的法律顾问，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也要注意收集相关的证据材料，以支持自己的主张。