您提出的纠纷情况较为复杂，涉及劳动关系和财务管理等多个方面。根据我国相关法律规定，劳动者有权获得其应得的工资，包括基本工资、加班费等。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，建议采取以下步骤。 保留证据。收集并保存与劳动合同、工作记录、工资条等相关文件或证明材料。 协商解决。尝试通过与用人单位进行直接沟通，提出您的诉求，看是否能够达成一致。 向人力资源和社会保障部门投诉。如果双方无法自行解决争议，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，该部门会依法处理此类纠纷，并可能介入调解。 提起仲裁或诉讼。如果上述措施均未解决问题，您可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起民事诉讼。 重要的是，及时采取行动保护自己的权益，避免因时间延误而导致问题难以解决。同时，寻求合法途径维护自身利益也是维护社会稳定和谐的重要手段。