《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据上述规定，对于因工受伤达到九级伤残的职工来说，如果其所在单位与之签订的是固定期限劳动合同，则应当按照上述标准进行赔偿。但需要注意的是，在具体操作过程中，还需要考虑其他因素，例如双方约定的工资标准、当地的最低工资标准等，以确保公平合理地进行补偿。 如果您需要更详细的信息或帮助，请及时联系我，我会尽力为您提供支持和解答。