根据法律规定，员工在工作时间之外从事额外的劳动是不被允许的。因此，在这种情况下，如果员工需要完成超过正常工作时间的工作量，并且无法按时完成，那么他们可能需要加班。 然而，公司应该遵循一定的规定和程序来处理这种情况。例如，公司应确保员工有足够的时间休息，以防止疲劳导致工作失误或健康问题。此外，公司还应提供适当的补救措施，如调整工作安排或其他形式的补偿，以帮助员工适应和应对这种压力。 总之，虽然工学交替可能会带来一些挑战，但只要公司遵守相关法规并采取适当措施，就可以尽量减少对员工的影响。