您好。 根据我国相关法律法规的规定，对于因交通事故导致的受伤情况，如果肇事司机逃逸，那么受害人的医疗费用将由所在单位先行垫付。但是，这种情况下，受害人仍然有权向肇事司机追偿。 至于与工作单位之间是否签订了劳动合同的问题，这并不影响您对事故责任的认定及赔偿要求。如果您在事故发生前已经与单位签订了劳动合同，并且该合同中明确约定了劳动关系的相关事宜，您可以按照劳动合同中的约定来主张权利。如果没有签订劳动合同，则可以按照无固定期限劳动合同来处理。 此外，由于您的脚踝骨折可能会影响到工作能力，因此您还可以要求单位给予一定的经济补偿，包括但不限于工资损失、护理费等。 最后，我建议您及时联系专业的律师进行咨询和指导，以便更好地维护自己的合法权益。