在您的情况下，您可能有权获得一些补偿。首先，您应该确认是否符合《劳动法》中关于员工被解雇的条件。如果符合，您可以要求按照《劳动法》中的规定来获得赔偿。 其次，如果您认为自己的工作环境或待遇不符合法律规定，您也可以向当地的劳动争议仲裁机构提起诉讼，以获得相应的补偿。此外，如果您有其他证据证明您的工作对公司的利益造成了损害，您还可以要求公司承担相应的责任。 最后，建议您先与公司进行协商，尝试达成协议，以避免纠纷。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。请记得保留所有相关文件和证据，以便于以后的法律程序。