您好，根据《职业病防治法》的规定，如果您的听力下降与工作环境有关，可能属于职业性耳聋。然而，要确定是否构成职业病，还需要进一步的医学检查和诊断。建议您及时就医，由专业的医生进行详细评估，并根据评估结果做出相应的判断。同时，如果您对公司的劳动保护政策有疑问，也可以向当地的人力资源和社会保障部门或工会寻求帮助。