根据劳动法相关规定，劳动者在法定工作时间内请假的，用人单位应当按照国家规定支付其工资。如果您的员工在4月4日至21日期间请假，请假期间的工资应由公司按时支付。 如果您担心是否可以追责的问题，建议您与公司的相关部门进行沟通，了解具体情况和相关法律规定。通常情况下，如果公司能够证明该休假期间确实存在客观原因，并且已经按照法律规定进行了补偿或说明，那么公司可能不会承担法律责任。 此外，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益，如向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁等。请注意，具体的处理方法需要根据当地的具体法律法规来确定。