尊敬的客户。 您的情况涉及到劳动争议。首先，您需要确保您的证据是充分且有效的，并且能够支持您的主张。 其次，您可以按照以下步骤进行。 与对方沟通。尝试直接与老板或公司管理层沟通，表达您的不满和要求支付拖欠工资。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者通过劳动仲裁委员会提起诉讼。 提供有力证据。如果您有足够的证据证明您已经提供了工作并被拖欠工资，那么您就有资格获得赔偿。 最后，请记得在处理此类案件时，务必遵守当地的法律法规和程序，以避免不必要的纠纷和损失。祝您好运！