问题详情:从2009年12月1日在某公司上班,现在在职,期间公司签订劳动合同,未买社保。多次和公司协商无果,但是我自己考虑以后生活,就自己按灵活就业人员标准给自己购买养老和医疗,全部都是自己掏钱。没有享受公司任何五险一金,最开始年平均工资1万,,直到现在年平均工资拿的1.5万,请问我可以和公司协商社保补助或者别的吗?或者经济补偿金,麻烦各位帮帮嘛。

2025-06-02 00:16
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定,劳动者享有获得社会保险的权利。您在工作期间应当享受的社会保险待遇包括养老保险、医疗保险等。如果您已经自行承担了这些费用,并且没有享受到相应的社会保障,您可以向公司提出要求补缴社会保险费以及按照国家规定支付经济补偿金或赔偿金。建议您保留好相关证据,如工资单、社保缴纳记录等,以便于后续维权。同时,也可以寻求法律援助,由专业的律师帮助您处理此事。

2025-06-02 00:16:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29846今日律师解答 52742

相关推荐
我跟公司五月份签的合同 来年一月份公司裁员 让我被迫离职 之前的薪资待遇是2600底薪+200补贴+1800绩效(绩效根据当月的逾期率和业绩发放)1月份的时候公司改了工资的高考核标准改为2500底薪+2500绩效 我是1月16后离开公司的 但是公司当时说可以算到月底也就是给一个整月的工资(公司说给5000的工资,期间我问过后期逾期跟我有没有关系会不会扣我工资 公司说不会 )后来2月15的时候发工资我收到了2500的底薪 我问公司为什么还少2500 领导给我的回答是28号发放 但是到了28以后公司又说因为有逾期绩效2500不发了,我想咨询我现在是不是申请劳动仲裁让公司补我一个月底薪 1回答
你好,我父亲去年年底左右在娄底新化一工地上上班,经过检查治疗,断了5根肋骨,现在工地负责人要求走保险程序,我们这边需要做些什么,大概能赔偿多少钱 1回答
您好:我想咨询一下,上班送货的路上被车撞倒造成脚踝断裂,肇事司机逃逸了,现在由单位出医疗费用,这个赔偿问题单位应该怎样赔偿?还有就是和工作单位没有签订劳动合同,麻烦律师事务所帮忙给出建议……谢谢 1回答
公司发短信,说明天不用上班了,没活安排。工资照发。我干的是司机,原来工资是4000元。这事应该怎么办? 1回答
事业单位分流私企合法吗?我是当兵队伍后政府强制性安排在旅游局,旅游局把我又调配到下属单位某风景区,景区效益都不错,是个正科级单位,属事业单位自收自制体细,最近县上招上引资开发景区,和一个大公司开发,属于私人老板占股90%,县上战10%,把原有在编职工给钱买断,不想买断的进新公司,县领导说编制在,身份不变,但发工资是私人老板,我们现在在私人老板手上干活,唉望帮助 1回答
公司预与本人解除劳动关系(为无固定期限劳动合同)工作32年,现本人不同意,公司无奈,单方面进行调岗且降低薪资(不同意调岗,也未去所谓新岗位报道),公司已未付出劳动为由减少薪资发放。该如何维权 1回答
我99年学校毕业后一直在一家日资企业的织造部工作,噪音环境下工作了将近20年。前两年在单位组织的体检中就发现听力受损测试不合格,去年开始,单位要求我换岗,我该如何维护我的合法权益?我现在拒绝换岗,要求先解决我的耳朵问题,换岗位我的耳朵也不能恢复啊。请问我该怎么做? 1回答
我媳妇在工作单位晕倒猝死,企业应理赔多少合适? 不需要 1回答
正常情况15号发上月工资,由于这个月我4号请事假请到21号,请问15号会发上月工资吗?不发可不可以追究企业责任? 1回答
就是在厂里,手受伤,没签合同,算不算工伤! 1回答
查看更多