你好！根据我国法律规定，如果劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存在，并且你提供了有效的证据证明该工资欠条的真实性，那么你可以提起诉讼要求支付工资。关于保全的问题，需要具体情况具体分析，建议咨询专业的律师以获得更准确的指导。