根据我国相关法律法规，如果员工在工作中受伤，并且该工作是由第三方（如老板）安排或组织的，那么第三方应当承担相应的责任。但是，如果该第三方已经破产，无法继续承担责任，那么可能需要寻找其他途径解决。 对于你提到的情况，你的亲戚可以考虑以下几种情况。 如果你的亲戚曾经与这家工厂签订过劳动合同或者雇佣合同，则你可以代表你的亲戚向该工厂提出索赔要求。你需要提供相关的证据证明你的亲戚是在工作中受伤的，以及这家工厂是雇主的身份。 如果你的亲戚属于工伤范畴，那么你可以代表你的亲戚申请工伤认定，并寻求工伤保险待遇。如果你的亲戚属于非工伤范畴，例如意外伤害等，则你可以代表你的亲戚进行民事诉讼，要求对方赔偿医疗费用、误工费、护理费等损失。 在处理上述案件的过程中，建议你收集足够的证据来支持你的主张，包括但不限于工资单、考勤记录、工作证明等。同时，你也可以考虑聘请专业的律师协助处理案件，以确保你的权益得到充分保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据实际情况及当地法律规定为准。希望对你有所帮助！