您好，关于您提到的员工受伤事件，根据我国相关法律法规，企业对职工负有保障其安全和健康的义务。如果您的孩子在工作中因工受伤，企业应当承担相应的赔偿责任。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条。“用人单位负有为劳动者提供必要的劳动保护设施和条件的责任。”因此，在工作过程中，企业应该采取适当的防护措施以防止事故发生，并且确保劳动者的工作环境符合安全生产要求。 其次，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，可以认定为工伤。如果您孩子的伤害是在工作时间发生并且在48小时内没有得到有效的治疗而死亡，那么企业的赔偿责任可能会增加。 最后，如果孩子在工作期间受到伤害后，未能及时得到救治或医疗费用过高超出企业负担能力范围，企业可以根据实际情况向保险公司申请赔付。需要注意的是，具体赔偿金额需要依据当地的具体规定以及实际发生的损失来确定。 总之，企业对于员工的安全与健康负有不可推卸的责任，特别是在工作场所发生事故时，企业应及时采取措施进行救助并承担相应的经济赔偿责任。希望我的解答能够帮助到您。