根据法律规定，如果您的工作成果被雇主或第三方用于商业目的而未获得您的许可，则可能构成侵犯知识产权。然而，如果您只是将这些工作成果进行拆解，并没有使用它们，那么通常不会被视为侵权行为。 此外，您有权要求雇主支付拖欠的工资和加班费。您可以向当地劳动局投诉，以获取帮助和解决方案。在投诉过程中，您应保留所有的沟通记录，包括电话录音、电子邮件等，以便将来需要时作为证据使用。同时，建议您考虑聘请一名律师来协助处理此事，以便更好地保护自己的权益。