您父亲在养殖场工作期间是否与雇主签订了书面合同？如果没有签订合同，那么他可能无法通过传统的劳动法途径获得赔偿或补偿。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式。 尝试协商解决。首先，您可以尝试与您的父亲所在的养殖场进行协商，了解他们解雇他的具体原因，并试图达成一个双方都能接受的解决方案。 收集证据。为了支持您的主张，您可以收集和整理所有关于您的父亲在养殖场工作的相关文件，包括但不限于工资单、考勤记录、工作证书等。这些文件可以作为证明其雇佣关系存在的有力证据。 寻求第三方帮助。如果协商失败或者您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请一名律师来协助处理此事。律师可以帮助您分析案件情况，制定合理的策略，甚至提供法律援助。 提起劳动争议仲裁。如果您仍然希望通过法律手段解决问题，可以在当地的人力资源和社会保障局申请劳动争议仲裁。这通常是一种快速且低成本的方式，但结果可能会因地区而异。 提起诉讼。如果上述措施均未奏效，或者您对最终决定不满，还可以选择向法院提起诉讼。这将是一个正式的法律程序，要求有更详尽的证据和支持性材料，如工资条、工作证等。 请记得，在采取任何行动之前，请确保充分了解并遵守当地的法律法规。同时，保持冷静，理性应对，以避免进一步的纠纷和损失。