根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条的规定，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求人民法院或者仲裁机构撤销债务人的行为。因此，在您的情况下，您可以选择向法院申请强制执行或通过其他途径要求对方支付工资。 至于您提到的欠条问题，如果双方协商一致，可以在书面合同中明确约定工资的具体数额和支付期限，并由员工签名确认。这样不仅有助于维护自身的权益，也有助于避免未来的纠纷。 请注意，以上仅为一般性建议，具体操作时应考虑实际情况并寻求专业的法律帮助。