你好,请问工伤的界定范围是什么?我上班时摔伤 经过如下:上班时间为16:00 我在15:45到达3楼的办公室 因厕所在2楼 然后想下楼上厕所 刚开始走楼梯没几步 踉跄了几步(无人看到 可能是滑 可能是绊倒) 造成三踝骨折。请问这个属于工伤吗?

2025-03-22 16:33
1个律师回复
咨询我

您好!根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指劳动者因工作原因受到伤害或患职业病,从而导致的身体或心理上的损害。根据您的描述,您在上班过程中受伤,符合工伤认定条件。 首先,您在上下班途中发生的事故,即从办公室到厕所的这段路程,应当视为工作时间内的活动,因此应该被认定为工伤。其次,您在工作中受伤,也应当被认定为工伤。 需要注意的是,具体的工伤等级需要根据医疗机构出具的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的鉴定结果来确定。如果您的病情得到了治疗,并且经过了劳动能力鉴定委员会的鉴定,那么您将获得相应的工伤待遇。 最后,如果您有疑问或者需要进一步的帮助,请及时联系专业的法律服务机构或者律师进行咨询。

2025-03-22 16:33:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 20968今日律师解答 43957

相关推荐
工地上架子脱落,使左边第五根肋骨骨折,请问能否评上十级伤残。谢你解答 1回答
我们领导招工收钱都是我给经手办的多的收啦二万五少的一万五。单位如果调查会有多大错?领导他会被开除吗?我有多大错求回答!!! 1回答
和单位签订的合同中说工作满三年后才买社保,这样的条款是合法的吗?当时单位还收取了一千块钱的押金。我九月中旬从单位辞职,递交辞职信的第二天就没回单位上班了,结果单位没有发给我8月和9月的工资和提成,我这些钱还能要回来吗? 1回答
我们是三包,上面有公司,买了保险不够 1回答
您好!我想咨询:关于私人老板拖欠工资,甚至说员工的任务量没完成,以各种理由克扣底薪工资,反倒让员工倒贴!这样的情况,如果说员工起诉到法庭,能站住脚吗?最起码的底薪工资能有保障吗? 由于老板是自然人,也未签署劳动合同,所以当地劳动句无法受理!只能在此咨询,寻求帮助! 1回答
我在vivo公司工作一年多了,换新老板了,就把我们9个人开除了,请问应该跟公司要补偿吗 1回答
厂家拖欠工资,没签合同时薪十六元小时,要怎样拿回工资不想太麻烦,现在离职八月份以后工资都发了就七月份工资没发 1回答
工作期间因病住院,公司678月份买了五险,9月份委托其他公司代买,只买了工伤保险,导致我现在医保报销不了,公司经常无故拖欠工资,发放不定时。 1回答
干完活老板不给钱去劳动部门 劳动部门敷衍了事该怎么办 1回答
我在工地受伤怎么赔偿,我右肩脱臼跟老板要三个月误工费不给,我该怎么办 1回答
查看更多