《中华人民共和国慈善法》明确规定，任何组织或者个人不得募捐任何形式的财物。因此，企业私自设立公益基金并要求员工捐款的行为违反法律规定。此外，《中华人民共和国劳动法》也规定，用人单位应当依法支付劳动者工资报酬，并保障其休息休假的权利。如果公司要求员工捐款作为福利，而这种行为与公司的正常运营不符，可能会被认定为侵犯员工合法权益。建议您及时向当地劳动监察部门或有关部门举报，以维护自己的权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决此事。