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12年前我因劳教过被老板开除算合法吗 1回答

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我老婆在东莞塘厦一工厂上班，工龄十二年了，每月工资组成是基本工资3500+600奖金，去年6月到12月休产假，每个月的工资，工厂只支付了3500,600奖金工厂未支付，现在询问公司未什么不支付，公司回复按照广东生育保险规定，生育津贴公司按照工厂上一年度平均工资计算，还不到3000,公司还是按照3500给予的，已经是多算了。我看广东生育保险规定，员工原工资比生育津贴高的，公司应该补齐差额部分。请问1.工厂的算法是否违反广东生育保险规定？ 2.生育津贴是否应该按照员工原工资计算？（原工资比生育津贴高的情况） 1回答

你好，之前在一家私人饭店里干活现在离职已经有4个月左右了老板人在外地电话又联系不上拖欠了1100多的工资请问我可以举报投诉吗 1回答

在厂里上班晚上加班到八点钟回到厂里提供的宿舍休息早上发现人已经不行这个算不算工伤 1回答

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父亲工地干活，没有合同，工作20天，父亲从架子上摔下来腿粉碎性骨折，自己垫付医药费2万，医生建议休养4-5个月，工地只给赔偿2万，现在协商不成，请律师代理诉讼要求工地进行赔偿 1回答

民办老师 1991年考完试 53岁辽宁省民办教师整顿考试 1回答

公司经营困难已经连续一年多拖欠工资了本来当月工资下月中旬发放直接变成第三个月中旬发放现在更过分二月份的工资到目前为止才发放了一半我们应该怎么办 1回答

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秦律师

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