根据我国劳动法的规定，劳动者享有休息休假的权利。在您提供的案例中，您的老板要求您每月只能休三天假，而实际上，法律规定劳动者可以享受国家规定的年休假和带薪病假等权利。因此，如果您的老板以违反公司规定为由扣减您的工资，这可能构成违法。 此外，您已经提前告知您的老板您需要请假回家备孕，并且提供了相关的证据证明您的情况符合相关规定。在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会投诉，寻求解决问题的途径。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应根据实际情况进行分析和判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。