您好！根据您提供的信息，如果您的离职申请被领导修改或划掉，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 保留证据。记录下领导修改或划掉离职申请的日期和具体内容，并保存相关文件。这有助于证明您提交的离职申请已被领导更改。 向人力资源部门反映情况。如果您认为公司的处理方式不合理，可以向公司的人力资源部门反映这一情况。在提供充分的理由和支持材料后，通常可以获得公正的解决。 考虑与领导沟通。尝试直接与领导沟通，说明您的立场和理由。表达您的希望得到尊重并按照规定的程序进行处理。 寻求第三方帮助。如果上述方法都无法解决问题，或者您的权益受到严重侵害，可以寻求法律援助，如委托律师协助处理。 请注意，不同地区和国家对于这种情况的具体规定可能会有所不同。建议您详细查阅当地的劳动法规以及相关政策指南，以确保您的权利得到合法保护。同时，在采取任何行动前，务必仔细评估可能的风险和后果，确保自己的行为符合法律规定和社会伦理道德。