尊敬的客户， 首先感谢您的信任和支持。面对这种情况，您应该采取以下步骤来维护自己的权益。 保存证据。确保保留所有与工作相关的文件和通信记录，包括但不限于电子邮件、短信或录音等。 书面通知。根据当地的劳动法规，您可以向雇主发出书面通知，要求其支付未结清的工资和其他补偿。在信件中详细列出您所遭受的损失，并附上相关证据作为支持。 寻求调解或仲裁。如果双方无法达成一致，可以考虑通过劳资调解机构进行调解。如果调解失败，您还可以选择将争议提交给当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部）申请劳动仲裁。 法律途径。如果上述措施都无效，建议您咨询专业的劳动律师，了解可能适用的法律程序以及可能的法律后果。律师可以帮助您确定最佳策略并指导您如何操作。 保持冷静。在处理此类纠纷时，尽量保持冷静，避免情绪化反应，这有助于保护您的合法权益不受损害。 希望这些信息能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，请随时联系我。祝您一切顺利！