根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 对于工伤后的伤残等级鉴定，具体时间可能会根据受伤程度和治疗进展等因素有所不同。一般来说，工伤职工在治疗结束后，应在规定的时限内（通常为自受伤之日起6个月内）向具有相应资质的医疗机构申请进行首次伤残鉴定。 关于脚趾末端粉碎性骨折是否达到伤残等级的标准，这需要依据具体的诊断结果来确定。一般来说，如果经过专业的医学评估，认为该部位存在严重的功能障碍，比如行走困难、活动受限等，那么可能被评定为伤残等级。 需要注意的是，上述信息仅供参考，并不意味着适用于所有情况或所有人。具体情况应根据实际情况和法律规定来决定。如果您有更详细的问题，请提供更多的背景信息以便给出更为准确的建议。