尊敬的用户，您好！关于您的问题，我需要澄清一下。根据法律规定和实际情况，高级中学（事业单位）自主为编外员工增加工资是符合规定的。此外，如果该单位已经按照合同约定的方式进行了增资，并且没有违反法律法规的规定，那么上级主管部门不应该否定这些已有的工资增长。 在合同中约定的增资方式未被执行的情况，通常情况下会视为违约行为。在这种情况下，您可能有权利要求对方支付违约金或其他补偿措施。不过，在处理此类争议时，建议先与对方进行协商，尝试通过友好沟通解决争端。 如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！