根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法支付相应的工资和福利待遇。如果您在2018年3月至8月期间在该公司工作，但未与其签订劳动合同并获得相应的工资和福利待遇，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求该企业依法履行合同义务并支付相应的工资和福利待遇。同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于提起诉讼等。请记得保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。