首先，您应该尽快联系您的律师或法律顾问来了解您的权利。如果您是被解雇的员工，您可以要求公司支付经济补偿金，并且如果合同中有关于提前通知的要求，那么公司必须遵守。 此外，如果您的工作关系被终止是因为违反公司的政策或者行为不当，那么您有权要求公司按照法律规定进行赔偿。例如，根据《劳动法》，企业不得随意解除员工的劳动合同，除非有正当理由并经过法定程序。 最后，请确保保留所有相关文件和证据，以便在需要时使用。同时，如果您感到不安或者困惑，可以考虑寻求法律帮助以保护自己的权益。