根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿金，并且应当为劳动者缴纳社会保险费。如果公司在劳动过程中未尽到上述义务，那么可能构成违法解除劳动合同。因此，建议您首先收集证据证明公司的违法行为，并向当地的劳动监察部门进行举报或者投诉，以维护自己的合法权益。同时，可以考虑与公司协商解决，要求公司承担相应的法律责任和经济补偿。如果协商不成，您可以寻求法律援助，通过诉讼途径解决问题。