尊敬的客户， 首先，感谢您对我们服务的信任。针对您的情况，根据我国相关法律规定，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。如果双方能够就新的工作条件和薪酬达成一致，那么可能是一个比较现实的选择。 申请劳动仲裁或提起诉讼。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动监察大队投诉，并且有权选择是否参加劳动仲裁程序。在劳动仲裁过程中，如果对裁决结果不满意，还可以向上一级人民法院提起诉讼。 依法解除劳动合同。如果您无法与公司就新条件达成协议，或者不愿意继续履行原合同义务，可以选择依据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，提前通知公司解除劳动合同。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作应基于当地法律法规及实际情况进行。如有需要，建议及时寻求专业的法律意见以确保合法权益得到充分保护。 祝好， [您的名字]