首先，建议您尽快与雇主沟通并了解情况。如果雇主拒绝支付工资或拖欠工资，您可以尝试与他们协商解决。在协商过程中，您可以向雇主说明您的权益和需要，以及您希望得到的结果。 如果您无法通过直接对话解决问题，可以考虑寻求第三方的帮助。例如，您可以联系当地的劳动监察部门或者工会组织，以获得他们的帮助和指导。此外，也可以考虑聘请专业的律师介入，以确保您的合法权益得到保护。 同时，您还可以考虑采取一些措施来维护自己的权益，如保存好相关的证据材料，如合同、支付凭证等，并及时向当地的人力资源和社会保障局报告情况，以便相关部门进行调查处理。 最后，建议您保持冷静，理性应对，避免情绪化的行为，以免造成更大的损失。