根据劳动法的规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。如果您的工作合同中没有明确约定离职日期，则您可以在收到工资后的任何时间提出离职，并且无需事先通知雇主。因此，在这种情况下，您可以选择在每月的最后一天领取剩余的工资并立即离开公司。 然而，需要注意的是，即使您按照上述方式行事，仍可能面临被公司追讨未结清的薪资或其他赔偿的风险。因此，建议您与公司沟通，协商解决办法，以避免不必要的争议和纠纷。同时，确保保留好所有的相关证据，如收据、短信记录等，以便在必要时进行法律诉讼。