根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，您有权提前告知学校您的决定，并要求学校退还相关证件和证书。如果您认为学校的威胁行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助或通过其他途径维护自己的权益。同时，建议您与学校进行沟通协商，争取达成共识。