您好！如果您在这家店铺的工作时间不足两年，那么您有权要求雇主支付相应的赔偿金或补偿费。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前一个月通知解除劳动合同，并且未给用人单位造成损失的情况下，可以得到经济补偿金；如果是因为劳动者的原因导致合同终止的，则无需支付任何费用。此外，如果该店铺是您的主要收入来源，而且由于租赁期限届满而无法继续使用，那么您还可能有权利获得一定数量的赔偿金或补偿费。具体的赔偿标准和计算方法需要依据当地的法律法规和实际情况来确定。建议您及时与雇主沟通协商，争取自己的合法权益。