您好，根据《劳动民法典》的规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同。如果员工认为自己处于试用期，并且公司没有按照规定支付试用期工资和福利待遇，那么他有权要求公司继续履行合同或者解除合同，并要求赔偿损失。 如果员工已经离开公司并申请离职，但是不知道自己的行为是否合法，建议尽快与律师或劳动仲裁机构联系，了解具体的法律程序和可能的救济途径。同时，也可以考虑通过协商解决争议，以避免进一步的法律纠纷。