您好，关于您的情况，我建议您首先与公司进行沟通，了解具体的解除劳动合同的原因和程序。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，并按照规定支付经济补偿金等费用。 如果没有协商解决，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以提供证据证明您的工作时间和工资待遇等方面的情况，以支持您的主张。 同时，如果您认为自己的权益受到侵犯，还可以考虑提起民事诉讼，要求公司赔偿损失。 请记住，在处理这类纠纷时，及时收集和保存相关证据是非常重要的。祝您早日解决问题！